Wie man kündigt

Die meisten von uns werden irgendwann in ihrer Karriere mit der Kündigung eines Jobs konfrontiert werden. Dabei gibt es einen richtigen und einen falschen Weg. Wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Job zu kündigen, finden Sie hier einige Tipps dazu, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, wann und wie Sie kündigen sollten.

Bevor Sie Ihr Kündigungsschreiben einreichen

• Seien Sie zu 100% sicher, dass Sie bereit sind, zurückzutreten

  Wenn Sie bei der Arbeit unglücklich sind und sich dies allmählich auf Ihre Produktivität und Einstellung auswirkt, ist es möglicherweise an der Zeit darüber nachzudenken, ob Sie weitermachen wollen. Sie sollten jedoch nicht voreilig oder impulsiv kündigen.

  Nehmen Sie sich Zeit und wägen Sie die Vor- und Nachteile ab, bevor Sie sich zum Rücktritt entschließen. Vermeiden Sie es, voreilige Schlüsse zu ziehen, die Sie später bereuen könnten. Vor allem wenn Sie keinen anderen Job haben, den Sie angehen können. Wenn Sie sich unzufrieden fühlen, fragen Sie sich, ob Ihre derzeitige Rolle so weit verbessert werden könnte, dass Sie weiterarbeiten könnten; oder ob es eine andere, bessere Rolle im selben Unternehmen gibt. Vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten, um Ihre Lage zu besprechen bzw. um Probleme anzusprechen und eventuell Änderungen vorzunehmen, die Sie zum Bleiben ermutigen könnten.

• Überprüfen Sie gesetzliche Anforderungen

  Wenn Sie davon überzeugt sind, dass es der richtige Zeitpunkt ist, Ihr Arbeitsverhältnis zu beenden, sollten sie zunächst Ihre gesetzlichen Anforderungen überprüfen. Wie viel Kündigungsfrist müssen Sie geben? Gibt es in Ihrem Vertrag eine „Wettbewerbsverbotsklausel“? Lesen Sie das Kleingedruckte in Ihrem Vertrag und vergewissern Sie sich, dass Sie alle rechtlichen Verpflichtungen erfüllen.

Checkliste und Tipps zur Kündigung

• Schreiben Sie ein offizielles Kündigungsschreiben

  Machen Sie Ihren Rücktritt mit einem kurzen, einfachen Schreiben offiziell. Schicken Sie es per Email oder geben Sie es direkt an Ihren Vorgesetzten weiter. Sie sollten auch eine Kopie an die Personalabteilung des Unternehmens senden.

• Bieten Sie auf Wunsch Feedback an

  Das Unternehmen, in dem Sie gearbeitet haben bittet Sie möglicherweise um Feedback, häufig in Form eines Austrittsgespräches. Dies ist eine gute Gelegenheit für Sie, eine wertvolle Rückmeldung zu geben. Vermeiden Sie es übermäßig negativ zu sein, das lässt Sie unprofessionell erscheinen. Des Weiteren bietet es sich an, sich bei Ihrem Arbeitgeber für die Arbeitserfahrung und Weiterbildung in seinem Unternehmen zu bedanken.

• Behalten Sie eine gute Arbeitsmoral bei

  Das Ende mag in Sicht sein, aber Sie werden einen besseren und bleibenden Eindruck hinterlassen, wenn Sie genau so engagiert und fleißig bleiben wie am ersten Tag. Vermeiden Sie die Versuchung sich vorzeitig abzumelden – Ihr Chef wird es Ihnen danken. Unprofessionelles Verhalten könnte Sie heimsuchen – besonders in einer Welt, die zunehmend miteinander verbunden ist. Sie wollen sicherlich nicht, dass Ihnen bei Ihrem nächsten Job oder Vorstellungsgespräch ein schlechter Ruf vorausgeht.

• Bereiten Sie eine umfassende Übergabe vor

  Es wird allgemein erwartet, dass Sie nicht nur Projekte abschließen, offene Fragen klären, Dateien organisieren und Ihre Nachfolger wissen lassen an wen sie sich wenden können, sondern auch eine umfassende Übergabe für Ihre Ablösung vorbereiten. Auf diese Weise kann jede Person, die Ihre Stelle übernimmt, die Arbeit mit Leichtigkeit fortführen. Wenn Sie unvollständige oder oberflächliche Übergabenotizen hinterlassen, zeigt dies einen Mangel an Professionalität und Sorgfalt.

• Abschiedsworte

  Verabschieden Sie sich ein letztes Mal, sei es per Email oder bei einem Treffen an Ihrem letzten Arbeitstag. Danken Sie dem Arbeitgeber und Ihren Kollegen für die Gelegenheit, mit ihnen zusammengearbeitet zu haben. Auch hier zählt es, wie Sie sich in Ihren letzten Momenten präsentieren, bemühen Sie sich deshalb und gehen Sie mit erhobenem Kopf.