Punkte, die Sie beachten sollten, bevor Sie ein neues Stellenangebot annehmen!

Wenn Sie über ein Stellenangebot nachdenken, gibt es mehr zu überlegen, als nur die Höhe der Vergütung. Das Gehalt ist natürlich wichtig und könnte der entscheidende Faktor für die Annahme eines Stellenangebots sein.

Andere Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses sind jedoch fast genauso wichtig. Ihr Gehalt deckt zwar Ihre monatlichen Rechnungen ab, aber Sie müssen auch Sozialleistungen, Vergünstigungen und immaterielle Dinge berücksichtigen, die einen guten Job ausmachen.

Bevor Sie ein Stellenangebot annehmen, ist es wichtig folgende Punkte zu beachten:

• Bewerten Sie das Angebot.
• Begutachten Sie eventuelle Leistungen und Vorteile.
• Beschaffen Sie sich einen guten Pensionsplan.
• Bewerten Sie Aktienoptionen.
• Bitten Sie um mehr Zeit.
• Verhandeln Sie um das Gehalt.
• Handeln Sie ein eventuelles Gegenangebot aus.
• Wann Sie ein Stellenangebot ablehnen sollten.

Bewerten Sie das Angebot

Bevor Sie ja sagen, nehmen Sie das Gesamtpaket in Betracht: Gehalt, Leistungen, Vergünstigungen, Arbeitsumfeld bzw. Arbeitsklima, Zeitplan und Stunden. Nehmen Sie auch die genaue Stellenbeschreibung unter die Lupe und sammeln Sie Informationen über das Unternehmen. Überlegen Sie, ob Sie sich die Mitarbeit in jenem Betrieb vorstellen können.

Wägen Sie die Vor- und Nachteile ab und nehmen Sie sich Zeit, über das Angebot nachzudenken. Sie müssen nicht sofort JA sagen; fragen Sie den Arbeitgeber, wann er eine Antwort benötigt. Wenn Sie zwei oder mehrere Angebote haben, arbeiten Sie mit Vergleichslisten und entscheiden dann, welches Sie annehmen möchten.

Begutachten Sie eventuelle Leistungen und Vorteile

Die Leistungen für Mitarbeiter, einschließlich Kranken- bzw. Unfallversicherung, Altersvorsorge, Urlaub und Krankenstand sowie Lebens- und Invaliditätsversicherung können einen erheblichen Prozentsatz Ihres Vergütungspakets ausmachen. Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, das Angebot zu begutachten, schließlich sollte es auf Ihre Bedürfnisse bzw. auf die Ihrer Familie zugeschnitten sein.

Beschaffen Sie sich einen guten Pensionsplan

Nicht alle Pensionspläne sind gleich. Ein guter Pensionsplan kann den Wert eines Stellenangebots erheblich steigern und sogar ein höheres Gehalt bei einem anderen Arbeitgeber übertreffen. Informieren Sie sich dazu, was einen guten Pensionsplan ausmacht, damit Sie eventuelle Angebote gegenüberstellen können.

Wie man ein Stellenangebot annimmt oder ablehnt

Sobald Sie entschieden haben, ob Sie das Angebot annehmen oder ablehnen, ist es ratsam den Arbeitgeber zu informieren, damit keine Missverständnisse aufkommen. Nehmen Sie sich die Zeit, die Entscheidung stilvoll mitzuteilen, um sich nicht ein eventuelles Arbeitsverhältnis, das in weiterer Zukunft liegen könnte, zu verbauen.